RAPPORTAGE P E R D O C E N T
|
|
Aantal uitvoeringen |
||
|
Rudolphi, Meindert (extern) |
01-APR-2010 |
30-SEP-2010 |
3 |
Uitgevoerde trainingen
|
|
Aantal evaluaties |
|||
|
Pensioen in Zicht 5dgs reg |
training origineel |
Pensioen In Zicht - OI - M |
|
10 |
|
|
|
Pensioen in Zicht - OI - VH |
|
23 |
|
Pensioen in Zicht Maatwerk |
training origineel |
Pensioen in Zicht - GBF - ZEE |
|
19 |
Resultaten
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Totaal |
|
|
|
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
Aantal |
Gemiddelde |
|
Graag uw rapportcijfer voor deze training |
|
|
|
|
|
2% |
8% |
44% |
37% |
10% |
52 |
8,4 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Totaal |
|
|
|
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
% |
Aantal |
Gemiddelde |
|
Hoe beoordeelt u de trainer? |
|
|
|
|
|
|
2% |
31% |
54% |
13% |
52 |
8,8 |
|
In hoeverre vindt u de trainer vaardig om de groep te begeleiden? |
|
|
|
|
|
|
|
21% |
63% |
15% |
52 |
8,9 |
|
In hoeverre vindt u de trainer deskundig met betrekking tot de inhoudelijke onderwerpen? |
|
|
|
|
|
|
2% |
24% |
57% |
18% |
51 |
8,9 |
|
In hoeverre bent u tevreden over hoe de trainer de discussie stuurt en vragen beantwoordt? |
|
|
|
|
|
|
2% |
24% |
54% |
20% |
50 |
8,9 |
|
In hoeverre zijn uw doelstellingen van de training gerealiseerd? |
|
|
|
|
|
2% |
22% |
50% |
20% |
6% |
50 |
8,1 |
|
In hoeverre heeft de trainer een vertaling gemaakt naar uw dagelijkse praktijk? |
|
|
|
|
|
2% |
10% |
47% |
35% |
6% |
51 |
8,3 |
|
Hoe beoordeelt u de afwisseling in het programma? |
|
|
|
|
2% |
8% |
18% |
27% |
33% |
12% |
51 |
8,2 |
|
|
Toelichting Trainer |
||||
|
|
Pensioen in Zicht 5dgs reg |
|
21-JUN-2010 |
1 |
De trainer slaagde er iedere keer weer in alles bespreekbaar te krijgen. |
|
|
|
|
|
2 |
Heel plezierig contact zonder onderscheid des persoon. |
|
|
|
|
|
3 |
Aimabele man met kennis van zaken en ruime ervaring, de juiste man op de juiste plaats. Moeten jullie maar houden. |
|
|
|
|
|
4 |
Een fijne persoonlijkheid. Wist iedereen er goed bij te houden. |
|
|
|
|
|
5 |
Trainer had niet beter kunnen zijn: sterk invoelend, een echte (mensen)vriend! |
|
|
|
|
|
6 |
Vaardig man. |
|
|
|
|
|
7 |
Originele wijze om het groepsproces op gang te brengen. Sterk betrokken. |
|
|
|
|
|
8 |
Complimenten aan de trainer. |
|
|
|
|
13-SEP-2010 |
1 |
Er wordt geen druk uitgeoefend. |
|
|
|
|
|
2 |
Trainer met veel levenservaring, dus ook een rugzak. |
|
|
|
|
|
3 |
Trainer heeft grote dosis ervaring. Kan de juiste sfeer zetten en brengen. Getalenteerd vertellen met zinnige voorbeelden. |
|
|
|
|
|
4 |
Trainer geeft met volle overgave de cursus, zowel woordelijk als lichamelijk. Prima. |
|
|
|
|
|
5 |
We zijn allemaal met veel respect en gelijkwaar benaderd. |
|
|
|
|
|
6 |
Prettig om naar te luisteren! Je blijft de aandacht houden! |
|
|
|
|
|
7 |
Heel veel passie, deskundigheid. |
|
|
|
|
|
8 |
Tempo rustig, eigen inbreng, communicatie + groepsgebeuren. |
|
|
|
|
|
9 |
Een trainer die veel rust bracht in de groep en waar je je zelf kon zijn. |
|
|
|
|
|
10 |
Trainer laat veel in de groep ontstaan, roept ongedwongen veel persoonlijke reacties en emoties op. Waardoor/mee je je voordelen kunt doen, zo van "o die voelt dit ook zo" #. Vermijdt echte sturing en adviezen. |
|
|
|
|
|
11 |
Ik heb genoten van de wijze waarop Meindert met ons omgaat. Hij geeft ons veel ruimte en aandacht. Er spreekt veel liefde en betrokkenheid uit. Hij maakt veel gevoelens en emoties in ons los, waardoor onze groep een hechte groep is geworden. 23 verschillende mensen, samengesmeed tot een club! Wat hebben we veel van hem geleerd! |
|
|
|
|
|
12 |
Super. |
|
|
Pensioen in Zicht Maatwerk |
|
14-JUN-2010 |
1 |
Ik geef nooit tienen. |
|
|
|
|
|
2 |
Prima tot the point. |
|
|
|
|
|
3 |
Deze persoon straalt rust uit. |
|
|
|
|
|
4 |
Een # trainer, geeft ruimte en aandacht en juiste antwoorden te formuleren. |
|
|
|
|
|
5 |
Zeer deskundig. |
|
|
|
|
|
6 |
Meindert was prima! |
|
|
|
|
|
7 |
Geduldige uitleg, iedereen aan het woord! |
|
|
|
|
|
8 |
Trainer had meer dan voldoende deskundigheid misschien wat tijd te weinig. |
|
|
|
|
|
9 |
Mag langer duren! |
|
|
|
|
|
10 |
Trainer past prima voor in groep mensen, gaat goed voor en stuurt waar nodig. Laat groep vrijheid waar nodig in discussies. |
|
|
|
|
|
11 |
Goed. |
|
|
|
|
|
12 |
Hij deed 't uitstekend. |